靠熱情找工作,只會讓你不斷地失去熱情 │ 職涯發展

今天看到網路新聞標題 : “名校妹畢業卻變「職場廢物」 : 5年換12份工作…存款不到2萬”,我就很好奇地看了她們的故事和影片。

 

影片的主角「彎彎」和「超超」是兩名已快30歲女子,同樣出身大陸名校,卻在畢業後不斷失業,工作換了又換,其中彎彎5年裡換了12份工作,存款不到5000元人民幣(約2.2萬新台幣)。超超則是跨專業考電影學專業,不過在畢業後,找工作四處碰壁,無奈之餘她歸零從學畫畫,再到火鍋店當清潔員。

 

儘管如此,面對這些看來失敗的人生,她們也不避諱拿出來分享,還樂觀表示「別人說我們是一手好牌打得稀爛,但掀翻牌桌後,會發現你的選擇還有很多」、「我感到了從未有過的自由和開闊」。

 

[ 資料來源 : https://news.tvbs.com.tw/china/2059251 ]

 

“Success fuels passion more than passion fuels success.” 熱情往往是成功帶來的產物,而非觸媒

【James’s Reflection】

我欣賞的是她們在面對這些人生的失敗與挫折時,還能用樂觀與轉念來展開新的人生篇章;但我替她們感到惋惜的是 : 在她們每個職涯轉換的選擇上,都依據“對這份工作有沒有興趣與熱情”來評估要不要做下去,持續在尋找心中的理想工作,然而所做的職涯選擇卻離自己的熱情越來越遠,與現實的妥協越來越近。

曾經有一位求職者找職涯顧問做職涯輔導,以下是他們的對話 :

求職者 : 「我找不到人生方向。」

職涯顧問 : 「那你對什麼有熱情 ?」

求職者 : 「我不知道?」

職涯顧問 : 「那就回去找到你的熱情。」

求職者 : 「OX&*#@!??!」(我哪裡知道我的熱情是什麼 ?)

 

請問你自己,剛從學校畢業時,你真的知道自己的熱情所在嗎? 這個問題我問過很多人,90% 的人答不出來 — 那為何還要依據熱情找工作呢?

 

我的第一份工作是 ERP系統解決方案的銷售代表,我也不知道我有沒有熱情做銷售工作,但至少我不排斥。我還記得第一天上班下午就開始做陌生電話開發,打完三通開發電話被拒絕後,心情從雲端跌入谷底,就跑到大樓樓梯間深呼吸調節充滿沮喪的情緒,心裡想的是「也許我真的不適合這份工作,我是英國MBA碩士,應該有更好的工作選擇吧 !」當時哪有熱情與興趣可言,取而代之的是充滿失望與自我懷疑。

但我當下心裡有另一個聲音跑出來— “James,如果你連打電話開發客戶都做不到,你還能做什麼? ”結果又乖乖回去認真打電話做陌生開發,努力學習產品知識,勤奮拜訪客戶,從失敗中持續學習、再繼續挫敗,一年後我拿到事業群的 TOP Sales,隔年公司春酒晚會上,站上舞台領獎的當下 — 我突然感到我對銷售有熱情 !

因此,我更相信的是 “Success fuels passion more than passion fuels success.” 熱情往往是成功帶來的產物,而非觸媒 (我的解讀);當你選擇一個不排斥的工作,從中投入你的努力創造出成果後,你就會感受到熱情。這裡面的關鍵是你要投入高強度的努力,才會有深刻的學習,然後可以摸索出工作中的那些事情你更感興趣,所以 “發現熱情是尋找的過程,而非職業選擇參考的起程”

 

[ 發現熱情的方程式 = 認真投入 + 不斷學習 + 創造成功 + 持續探索 ]

關於職涯規劃的選擇,其實你可以有更好的方法,建議你可以參考這本很棒的書 : 《做自己的生命設計師》!

 

Life is Good.


熱情往往是成功帶來的產物,而非觸媒